仕事関係

自分って評価されてないなぁ?・・そんな方に!!

会社で実績を上げてるのに、なんか

評価されてないなぁ?

 

上司からの信頼も得ているのに

評価されてるのかなぁ?

 

そんな方に、今回はどんな風にやれば

評価されるのかをお話致します。

 

その前に、自分の人事評価について

悩んでいるとしたら、そんな悩みは

やめましょう。

 

人が人を評価しているから

どうしても

「好き嫌い」や「相性の良し悪し」で

勝手に決めてます。

 

だからと言って評価とかけ離れて

いると組織・会社に支障をきたす

から、聞く耳を持つ程度にして

おきましょう。

 

それでは、本題に入ります。

どうしたら評価があがるのか

それは、

職場の周囲からの評判を高める

努力をすることです。

 

それは、

 

良い評判がある人は、

評価が高く、

悪い評判がある人は、

評価が悪い。

 

と、密接な関係があるからです。

 

それでは、どうやったら評判を

あげる事がでくるのか?

 

直属の上司だけに目を向けるので

はなく、会社全体の目指すものも

頭に入れて、行動すること。

 

これが大事です。

 

評価を上げる為には、

会社がどんな経営を目指していて、

そのためにどのような「人」を

求めているのかを理解すること

 

会社が目指している目標に向かって

努力すれば、社内の評判は必ず

上がります。

 

それが評価につながっていきます。

 

仕事に関するお悩みは、

下記までご相談ください。

 

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本日もブログをお読みいただき

ありがとうございました。

 

 

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