会社の人間系で
どうしても、
あの人
｢意見があわないな｣
｢嫌いだな｣
｢あの人から嫌われてるかな｣
いろいろ悩みがあると思います。
でも、大丈夫です！！
今回紹介する
｢パレートの法則｣を実践して
もらえば、人間関係が
楽になります！！
パレートの法則とは、イタリアの経済学者パレートが発見したもので、
全体を構成する大部分が、一部の要素を生み出しているという法則で、
例を挙げると、
１．全所得の8割は、人口の２割の富裕層が持つ
２．交通量の８割は、道路の２割に集中している
３．企業の売り上げの８割は、全顧客の２割が生み出している。
４．スマホの利用者の８割の人は、内臓機能の２割しか理解できていない
５．物事の本質の８割は、２割を見ればわかる
など、８０：２０の割合の法則になっています。
このパレートの法則は、２：６：２と言う人もいます。
ここが、大事な所です。
アリを例に説明します。
一般的に、アリは働き者のイメージがありますが、
実際は、
「２割のありは、良く働き、６割のありは、普通に働き、残りの２割は、
怠けている」という現象です。
それならばと、２割の働きありを、別の巣に移して見てみると
おもしろいことに
「２割のありは、良く働き、６割のありは、普通に働き、残りの２割は、
怠けている」という同じ現象が起こるのです。
よって、
人間関係で
意見が合わないなと思っても気にすることはないのです。
合う人が２人いれば、合わない人が2人いて、どちらでもないが
6人いるから、落ち込んだり、無理に合わせようとしたりしなく
てすむとなると気持ちが楽になったでしょう！！
私もこの法則を知ってから、人間関係が上手くいくように
なりました。嫌な人がいても、対立したり、無駄に
ストレスを感じず、
「考え方が違う人なんだ」と割り切って接していきました。
会社は、いろいろな人がいて多種多様な価値観で社会が
作られていますので、否定せずに、違っていても全然OK
という気持ちになることも大事です。
本日もブログを最後までお読みいただき
ありがとうございました。
